BONUSURI ANGAJATI NEIMPOZABILE VALABILE IN 2022. Majoritatea angajatorilor doresc sa acorde angajatiilor pe langa salariu si alte bonusuri, dar la care, daca este posibil, sa nu se plateasca impozite si contributii sociale. 1. ajutoare de inmormantare pentru salariat sau pentru membrii familiei acestuia, daca exista clauze in contractul de munca!; Acestea sunt acordate potrivit clauzelor din contractul individual de munca, din fondurile angajatorului, salariatilor la desfacerea contractului de munca. Aceste venituri reprezinta venituri salariale si se impoziteaza in luna in care sunt acordate salariatilor disponibilizati. Aceste prime de performanta sunt impozitate in acelasi regim cu salariile acordate, adica sunt supuse impozitului pe venit si contributiilor sociale. Acest tip de prima poate imbraca diverse denumiri: bonus de performanta, premiu anual si altele si se incadreaza ca element component al salariului la alte adaosuri. Participarea salariatilor la profit La art. 77 alin. (4) din Codul fiscal se precizeaza ca veniturile din premii nu se impoziteaza, daca au valoare sub 600 lei pentru fiecare premiu. Acordarea premiilor in bani este de preferat celei in produse deoarece impozitul poate fi retinut din suma acordata. Impozitarea primelor acordate salariatilor Raspuns oferit de Dani Cucu Consultant fiscal, director al societatii de consultanta. Global Tax Management S.R.L. valabil la 24 Aug 2012 Tags: impozitare prime, adaosuri la salariu, tratament fiscal Intrebare: Cum se realizezaza impozitarea primelor acordate salariatilor? Excepţie fac cadourile (premiile acordate salariatelor cu ocazia zilei de 8 Martie, sau cele acordate copiilor minori ai salariaţilor cu diverse ocazii - Paşte, Crăciun, 1 Iunie) în limita a 150 lei. În declaraţia 100 se înscriu la impozitul pe venituri din salarii şi asimilate. Veniturile din premii sunt definite în codul fiscal la art.75: ART. 75 k2ghHV.

impozitarea premiilor acordate salariatilor